Dans le cadre de son Programme de développement de coopératives modèles inclusives et durables (PROCED, 2018-2023, financé par Affaires mondiales Canada), SOCODEVI travaille au Sénégal, au Ghana et en Côte d’Ivoire auprès des personnes vulnérables, particulièrement les femmes, pour créer des emplois décents pour ces dernières. Au total, le PROCED permettra d’améliorer les conditions de vie de près de 8 000 ménages et soutiendra plus de 3700 femmes dans les trois pays.
Au Sénégal, la Coopérative agroalimentaire de la Casamance (CAC/Miel) est l’une des entreprises ciblées par SOCODEVI pour en faire une organisation modèle.
La Coopérative agroalimentaire de la Casamance (CAC/Miel) a été fondée en février 2013 dans le cadre du Programme d’appui au développement économique de la Casamance (PADEC) mené par l’État sénégalais et financé par le gouvernement canadien. Constituée de 24 dont 16 GIE membres (chacun gère son unité de traitement et de confinement du miel), la coopérative compte 488 personnes membres, dont 231 femmes et 148 jeunes.
Bien qu’étant majoritaire au niveau des instances dirigeantes (7femmes /12 membres), soit plus de 58% des membres siégeant au CA (Conseil d'Administration) et au CS (Comité de Surveillance) (Comité de Surveillance), la participation des apicultrices en tant agentes de changement et décideuses au sein de la coopérative et des GIE membres reste un défi à cause du manque de confiance en soi de leur faible niveau d’instruction, de leur crainte de prendre la parole en milieu mixte ou inconnu et d’assumer leur rôle de leader en public. Ce contraste résulte d’après le diagnostic sur la participation des hommes et des femmes dans la coopérative :
Outre ces facteurs limitants qui touchent leur développement personnel, les coopératrices de la CAC restent confrontées à quelques défis persistant qui entravent le développement de leurs activités entrepreneuriale tel que l’accès aux financement, l‘accès à l’information , le manque d’appui conseil pour la gestion de leurs entreprises, le manque d’informations sur les services d’entrepreneuriat sont autant de facteurs qui aujourd’hui ralentissent le développement de l’entrepreneuriat et l’autonomisation des coopératrices.
Sur la base de ces constats et en réponse à la demande des femmes apicultrices ce projet devra promouvoir un leadership qualitatif à travers un programme d’alphabétisation basé sur l’apprentissage par l’action s.
Le programme d’alphabétisation devra être un moyen de lutter contre les inégalités qui existent entre apiculteurs et apicultrices en termes de niveau d’instruction et leadership au sein des GIE et UTC de la coopérative. Les différents modules du programme seront axés sur les données résultants du questionnaire sur les besoins en alphabétisation des femmes.
Les cours serviront d’espaces d’échange, de partage et de renforcement de capacités sur les techniques apicoles (maintien des acquis du Programme Champs École), sur les bonnes pratiques en leadership entre femmes, sur la charge de travail domestique et les opportunités entrepreneuriales à développer pour augmenter le pouvoir d’achat des femmes. Elles devront donc non seulement savoir, lire, écrire, prendre des notes lors des formations mais aussi pouvoir développer et gérer leurs activités entrepreneuriales.
Objectif du programme
Le programme va permettre aux femmes de lire, écrire et de bien gérer leurs activités économiques afin de les rendre autonomes.
Objectifs spécifiques
Permettre aux femmes de savoir lire et écrire dans leurs langues locales ;
Permettre aux femmes de gérer efficacement leurs entreprises
Renforcer les habiletés de communication des apicultrices (techniques de prise de parole en public) lors des assemblées de la coopérative, des GIE et des UTC pour réduire les disparités entre hommes et femmes dans la coopérative ;
Créer des espaces de discussion sur les thèmes de l’égalité des genres, le leadership des femmes, l’entrepreneuriat, les masculinités positives
Résultats attendus
À la fin de la séance, les participantes :
-Les participantes au programme savent lire, écrire et calculer en langue pulaar,mandingue
-Les femmes ont adopté les bonnes pratiques de communication
-Les femmes ont acquis les compétences nécessaires et ne craignent plus d’assumer leur leadership au sein de leur coopérative, leur GIE
-Les femmes ont développé activités génératrices de revenus
ZONE D’intervention et chronogramme
Le programme se déroulera au niveau communautaire dans les villages de Coumbacara (GIE GAPAF et FAK), Sorance (GIE COOPAD) et Malifara (GIE Kambeng) et devra durer 6 mois. Au total 50 femmes apicultrices devront être alphabétisée à travers ce programme
LIVRABLES ATTENDUS
Le prestataire devra rendre les livrables suivants :
PROFILS REQUIS POUR LA PRESTATION
OFFRES TECHNIQUE ET FINANCIERE
Le prestataire présentera une offre technique et financière dans documents distinct
L’offre technique devra inclure:
L’offre financière devra prendre en compte toutes les dépenses afférentes à la mise en œuvre du programme sont en TTC.